MS-Japanは、
士業業界や管理部門に特化した転職エージェントです。
MS-Japanの口コミの中に、
「求人の質がよい」
「アドバイザーの対応が丁寧」
という評判がありました。
そんなMS-Japanですが、実際の評判は良いのでしょうか？
MS-Japanを利用して転職を考えている方や、士業業界への転職を考えている方は必見です。
MS-Japanの特徴
MS-Japanには以下の特徴があります。
- 管理部門やバックオフィスに特化している
- 会計・財務に強みを抑えている
- キャリアアドバイザーの経験が豊富
管理部門やバックオフィスに特化している
MS-Japanは、管理部門やバックオフィスに特化しているという特徴があります。
特定の業界に特化していることで、その業界の転職を考えている方が安心して転職ができるのです。
とくに、MS-Japanは会計税務系の求人を豊富に取り扱っているので、税理士や会計士などの転職に向いているといえるでしょう。
会計・財務に強みを抑えている
MS-Japanは管理部門や士業に力を入れています。
その中でも、「会計・税務」の業界に強みを持っています。
上場企業や監査法人、大手の事務所への転職事例もあり、士業の経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指すことも可能です。
各職種に特化したキャリアアドバイザーが担当し、士業業界でよくある悩みや希望が伝わりやすいというメリットがあります。
最新の市場の動きを加味した転職サポートが受けられるため、効率的な転職ができるでしょう。
キャリアアドバイザーの経験が豊富
MS-Japanの特徴の1つに、キャリアアドバイザーの経験が豊富という点があります。
総合型の転職エージェントのキャリアアドバイザーに比べて、MS-Japanは士業や管理部門に特化しているので、専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しています。
専門性が高いため、質の高いアドバイスやサポートを受けられるので、専門的なアドバイスを受けたいという方はMS-Japanの利用を検討してみてください。
MS-Japanの口コミ・評判
MS-Japanを利用した方の良い口コミには「求人の質がよい」「アドバイザーの対応が丁寧」などといった口コミがありました。
- 求人の質が良い
- キャリアアドバイザーの対応が丁寧
- 非公開求人を多数保有している
求人の質が良い
30代・男性MS-Japanを利用しましたが、求人は全体的に待遇が良くて質が高かったので、キャリアアップを目指していた自分にも選択肢が広がり、とても助かりました。
30代・男性
MS-Japanの良かったところは、待遇の面で充実している求人が多数掲載されていたところです。しっかり稼いで、ちゃんと休みも確保しながら働きたいという方にはおすすめと自信を持って言えます。
30代・女性
専門性に特化しているので、持たれている情報量が多く、安心して話を聞くことができた。アドバイザーの方も親切に話を聞いて下さりました。
30代・男性MS-Japanは私が希望する管理部門の求人が充実しており、実際にご紹介いただいた案件の数も多く期待が持てました。
40代・男性
経理の求人を探していたこともあって、経理などの求人に強みがあるというのを転職エージェントに関するネットの口コミを見て興味を持って利用してみましたが、ここを利用してみて思ったのが取扱っている求人の質が高いところです。条件の良い求人を豊富にあったことが良かったです。
MS-Japanの口コミの中に、求人の質がよいという意見がありました。
MS-Japanは多数の求人を保有しており、一つひとつの求人の質が高いことが特徴です。
非公開求人を多数保有しており、業界最大級だからこその特徴といえるでしょう。
量と質を兼ね備えているMS-Japanは、士業業界へ転職する際は登録するべき転職エージェントといえます。
キャリアアドバイザーの対応が丁寧
30代・男性MS-Japanを利用しましたが、アドバイザーの方は面談から時間を掛けてとても熱心に行ってもらえましたし、厳選した求人のみを紹介してもらえたので、効率的で非常に助かりました。
30代・男性MS-Japanを利用しましたが、こちらの希望や要望にもきちんと耳を傾けてもらえましたし、そのおかげで年収アップをすることができたので、非常に助かりました。
30代・男性
書類選考通過後は一緒に対策を考え、企業との面接後もすぐに連絡をくれて、内定までフォローを徹底してくれるMS-Japanの姿勢に熱意を感じました。
MS-Japanのキャリアアドバイザーは対応が丁寧という口コミがありました。
やはり、転職者も真剣に転職を考えているからこそ担当のキャリアアドバイザーも丁寧に対応し、満足できる転職先を紹介するのです。
MS-Japanもキャリアアドバイザーは各領域の専門性が高く、転職ノウハウや業界知識が豊富です。
だからこそ、転職者一人ひとりが満足できる転職先を紹介できるといっても過言ではないでしょう。
非公開求人の数が多かった
30代・男性
他社の転職サイトでは扱っていない非公開の求人を多数紹介してもらえました。規模が小さい事務所から、100人規模の法人・事業会社など、多様な求人があったのはとても良かったと思います。求人の内容も士業に特化している分、専門的なものが多かったのも魅力的でした。
30代・男性
ネットなどにも掲載されている評判の通り、バックオフィスの取り扱い案件数は他のエージェントと比較にならないほどずば抜けており、上場企業の非公開案件も多かった。実際に最終選考まで進んで内定をもらった案件が複数あったので、利用して良かったと感じています。
50代・男性
MS-Japanは大手エージェントだけあって、業界経験者や資格必須といった条件だけではなく、「未経験OK」「資格受験生歓迎」などのフレーズも目立っていた様に感じます。当時、資格の合否待ちの身でしたが、応募できる求人を紹介していただけたのは有難かったです。また、給与面や福利厚生がしっかりしている求人も多く見かけました。
50代・男性
ネットなどにも掲載されている評判の通り、バックオフィスの取り扱い案件数は他のエージェントと比較にならないほどずば抜けており、上場企業の非公開案件も多かった。実際に最終選考まで進んで内定をもらった案件が複数あったので、利用して良かったと感じています。
40代・男性
大手から特化型事務所、業界注目の事務所など、全国の会計事務所の求人を取り扱っている。地方の事務所への転職を考えている人にも理想とする転職先を見つかる可能性が高いところがいいです。
MS-Japanの口コミの中に非公開求人の数が多かったという意見がありました。
MS-Japanは業界最大級の求人数を保有しています。
ですので、公開求人のほかに非公開求人も多数保有しています。
非公開求人を多数保有していることで、転職者が求人を探す際に今まで出会ったことのないような希少な求人と出会える可能性があります。
MS-Japanを利用したほうがよい人の特徴
MS-Japanはさまざまな人が利用できますが、とくに以下のような方に利用することをおすすめします。
- 会計・財務業界に転職を考えている
- キャリアアップを目指している
- 初めての転職をする
それぞれについて解説していきます。
会計・財務業界に転職を考えている
会計や財務業界に転職を考えている方はMS-Japanの利用をおすすめします。
MS-Japanは会計や財務業界に強みがある転職エージェントです。
経理や監査法人、会計事務所などに転職を検討している方は、MS-Japanは登録必須の転職エージェントといえるでしょう。
キャリアアップを目指している
キャリアアップを目指している方はMS-Japanの利用が向いているといえます。
MS-Japanでは、幅広い求人を扱っています。
経理から監査法人、法律事務所などの求人を多数保有しており、十分にキャリアアップを目指せることが特徴といえるでしょう。
キャリアアドバイザーのサポートも充実しているので、キャリアアップを目指す方にはおすすめの転職エージェントです。
初めての転職をする
初めて転職をおこなう方はMS-Japanの利用が向いているといえます。
MS-Japanは求人数も業界最大級ですが、キャリアアドバイザーのサポートも手厚いです。
キャリアアドバイザーが転職活動を徹底サポートしてくれるので、安心して転職活動がおこなえます。
サポートが充実した転職エージェントを利用したいと思ったら、MS-Japanの利用を検討してみてください。
MS-Japanを利用して入社するまでの流れ
MS-Japanの利用する際の流れについて解説します。
基本的に担当のキャリアアドバイザーと面談して、希望を伝えたら、求人票を紹介してもらえるのを待つのみです。
その際に必要な情報や事前に準備するべきことをまとめましたので、参考にしてみてください。
- 登録
- 面談
- 求人紹介・応募
- 面接・選考
- 内定・入社
登録
MS-Japanの登録は、公式ホームページから可能です。
ホームページでの登録は24時間対応しているので、気軽にできます。
- 現住所
- 電話番号
- 学歴
- 経験職種
- 希望の職種
- 所有資格
- 年収
その際に入力しなければならない上記の情報はありますが、1分～3分程で入力完了できます。
面談
登録が完了したら、キャリアアドバイザーとの面談に進みます。
基本的に、東京・横浜・愛知・大阪の各支社での面談になりますが、地方在住の方や現職が忙しいという方は電話での面談も可能です。
面談では今までの経歴と希望の条件に沿って、キャリアアドバイザーがよりよい転職プランを提案してくれます。
求人紹介・応募
キャリアアドバイザーとの面談が終了したら、求人を紹介してもらえます。
キャリアアドバイザーがあなたの希望条件や登録した経歴をもとに、よりよい求人を紹介してくれます。
求人を紹介する際には、企業の雰囲気や業界の風土といった情報を説明してくれるので、企業とのミスマッチが起きる可能性を防げるのです。
また、求人の応募の際に、自分が魅力的と感じた求人があった際には積極的に応募するようにしましょう。
面接・選考
求人への応募が済んだら選考に進みます。
MS-Japanではキャリアアドバイザーが面接の日程調整や選考結果の連絡まですべて代行してくれます。
面接対策もしてもらえ、プロのアドバイスをもらえるので、安心して面接に臨めるでしょう。
内定・入社
面接が終了し、内定が出たら、キャリアアドバイザーが入社日の調整や給与交渉といった、自分では交渉できないような内容を代行してくれます。
入社準備や、退職についてのアドバイスももらえるため、円滑に転職手続きを進められるでしょう。